好久都沒有動opc了，一直在做干部管理的項(xiàng)目，把界面貼兩張，請各位達(dá)人批評與斧正。

做了這么久，有一些心得，這個系統(tǒng)沒有什么新的技術(shù)，delphi+Oracle的三層結(jié)構(gòu)，代碼大概有五萬行，50個左右的窗體，83個Excel模版（這個最痛苦）。我覺得比較重要的技術(shù)有：

1、多線程的數(shù)據(jù)＋Excel模版生成報表。采用多線程是由于有時生成的報表比較大，數(shù)據(jù)比較多，時間很長，在狀態(tài)欄監(jiān)視多線程進(jìn)行的狀態(tài)；采用Excel是因?yàn)樗麄儗xcel比較熟悉，在生成餅圖、棒圖之類的圖形的時候，可以調(diào)用Excel強(qiáng)大的功能（偷懶而已：））。由于報表眾多，我一次次的重構(gòu)，希望找出報表的通性，可是情況太復(fù)雜了，代碼寫的很長。最后做了一個自定義報表模塊，可以根據(jù)規(guī)則，增加新的報表，充分利用數(shù)據(jù)。

2、靈活的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。由于對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求比較高，要做的很靈活，這點(diǎn)也是很傷腦筋的。我做的統(tǒng)計(jì)有這么幾步，先選擇一定范圍的人員，對這批人員進(jìn)行任意的增減（有時要統(tǒng)計(jì)各個單位一把手的情況，這點(diǎn)在程序中很難辦，算了，交給你自己選擇吧，呵呵），再對統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的任意兩兩組合（兩兩組合