地方人才網信息搜集及偽原創竅門

2024-08-27 11:43:25

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供稿：網友

由于采集現象大量存在，而且采集對象多為51JOB等大站對象單一，造成目前人才網站信息大量重復。如何另辟蹊徑、搜集企業招聘信息、更新人才網站進而被百度等搜索引擎收錄并青睞就成了擺在大量中小人才站長面前的首要問題。百度對原創信息的關注要求后進入市場的人才網站必需能夠走出采集信息不經加工直接發布的做法，否則面臨一次一次百度的更新，都難以被百度K站的命運。

那面對搜索一個企業的名字第一頁大半都是招聘網站鏈接，甚至連企業官方站都排在后面的尷尬結果，如何找到沒有被采集的企業招聘信息或者人力資源行業的文章呢，www.cdzp.com 成都招聘網從幾個月的經營中探索了以下幾個方面的技巧，歸納總結希望能夠有助于地方人才網發現重復率低的信息，進而進行偽原創，更多的被百度收錄。

1、關注自己所在省份的人力資源和社會保障廳以及所在城市的人力資源和社會保障局信息。

這些網站都是官方網站，由于有地市以及區縣人事系統宣傳自己政績的需要，幾乎每兩天就會有新的人力資源和社會保障相關的新聞發出，這些新聞由于可讀性不強，被其他網站轉載的可能性非常小，但字里行間都是人力資源、社保、人事局等字樣，所以稍經加工，更改標題就可以為地方人才網所用。我們在實踐中發現，這樣的信息發布后一般在百度中只有2條收錄，一條是官方站，一條就是自己網站的信息。

2、關注本地招聘報紙發布的職位信息，尤其是沒有相應人才網對應的報紙招聘信息。

即便是報紙媒體有相應的官方網站，招聘信息等廣告一般是不上網的，所以一般不會在網上出現，這樣的信息從報紙上摘出來發到自己的人才網站上，就成了原創文章。即便是51JOB各地分公司自己做的前程招聘周刊，相對小的版塊也是不上網的，這樣的紙媒信息都可以成為網站的原創。這樣原創的數量會很大，同時也要求站長自己成為錄入員或者招聘相應的打字員來分擔這塊工作，當然，如果站長神通廣大直接拿到報社的排版資料，這一切就迎刃而解了。

3、利用好谷歌快訊、百度的新聞訂閱功能，及時發現當地最新人力資源行業以及招聘信息。

比如，我們針對谷歌和百度的新聞訂閱功能，分別訂閱了“成都招錄”、“成都公司入駐”等信息，這樣，與成都招錄以及成都公司入駐相關的信息第一時間就可以發送到我們指定的郵箱中，是否需要更新到自己的人才網站，就看你自己的需要和判斷了。地方人才網信息搜集及偽原創竅門