模板無憂（CuoXIn.com）4月22日?qǐng)?bào)道：據(jù)Businessinsider報(bào)道，通過Facebook、Instagram、或其他技術(shù)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，我們的文化交流越來越容易受到別人的干擾，如果你通過和別人比較的話。

但通過和別人比較，無論什么時(shí)候，我們總會(huì)有失敗感，總有人在工作、薪資、配偶等方面領(lǐng)先于我們。這些都是難免的，也總讓人捉摸不透。

來自加州大學(xué)的心理學(xué)教授Sonja Lyubomirsky在接受紐約時(shí)報(bào)采訪時(shí)稱，她通過和她的合作伙伴在實(shí)驗(yàn)室研究發(fā)現(xiàn)，在我們周圍中，在辦公室或是酒吧中，不快樂的人比其他地方的人偏多。

他們這項(xiàng)調(diào)查叫做“社會(huì)歡樂指數(shù)比較”，Sonja Lyubomirsky的合作伙伴和來自斯坦福大學(xué)的Lee Ross對(duì)開心與不開心的人做何種反應(yīng)進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)反饋。不管是在正面還是負(fù)面的活動(dòng)中 ，快樂的積極參與者的自信心總是得到增強(qiáng)，不管他們是否對(duì)其他相同同齡人進(jìn)行比較。

不快樂的人中，如果他們置身于積極的活動(dòng)中 ，自信心也會(huì)增加。

此外，從研究中可以發(fā)現(xiàn)，如果即使接受實(shí)驗(yàn)的表現(xiàn)者表現(xiàn)的很差，但是如果他們的同行表現(xiàn)的不如他們好，他們的自信心也會(huì)增加，如果他們同行做得更好，他們也將做的更好。

以下是此次實(shí)驗(yàn)的結(jié)果調(diào)查表：

文/ 竹風(fēng)